人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

当数字化浪潮已经兴起，企业办公、销售等业务领域纷纷上云，人力资源管理上云的重要性也逐渐被企业意识到。在人才高流动性、人力成本上升的时代背景下，人力资源数字化的重要意义已经越发明显，企业必须对人力资源进行更高效的管理，更充分发挥出人才的价值。

随着新一代数字信息技术的发展，社会生产生活发生了翻天覆地的改变，而最大的改变，是对人的改变，交际方式转变为线上、信息获取的线上渠道极为丰富，生活、工作都早已不同。人的改变势必影响着方方面面，对于企业来说，人力资源管理自然也需要与时俱进，做出新改变。

人力资源管理软件是一种集成了人力资源规划、薪酬绩效管理和员工培训等多个模块的工具。这种软件的起源可以追溯到20世纪60年代，经过几十年的发展，其智能化和自动化水平不断提高。如今，这类软件已经成为许多企业提供优质人力资源管理服务的重要工具。