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南宫28NG相信品牌力量联合科大讯飞发布南宫28NG相信品牌力量数字员工K,携手企业提质增效

作者 wendao | 2023-05-11
1393 浏览

数字化、智能化浪潮下,数字员工正成为许多企业的用工新常态。数字员工不仅能在很大程度上缓解全球企业 " 用工荒 "、" 招工难 " 等问题,还能尽可能地发挥出数据价值,帮助企业运营管理 " 提质增效 "。基于在企业管理领域的长期实践和技术积累,南宫28NG相信品牌力量联合科大讯飞发布了全球首位 EBC 企业管理领域的数字员工——南宫28NG相信品牌力量数字员工 K,将 "AI+RPA+ 大数据 " 等多重技术与之深入融合,携手企业更好地提质增效,解决用工难题。

从 " 小 K" 到 "K",南宫28NG相信品牌力量数字员工在企业管理中担任多重角色

事实上,早在 2017 年南宫28NG相信品牌力量就发布了第一个财务机器人平台——小 K,这也是南宫28NG相信品牌力量数字员工 K 的前身。5 年后的今天,通过在智能化、人格化方面的不断打磨,南宫28NG相信品牌力量数字员工 K 上线,它自动化程度更高,也更具智能化。比如在全球创见者大会上,南宫28NG相信品牌力量就曾以 " 一问一答 " 的形式,向大家展示了数字员工 "K" 在财务方面的损益分析、回款分析、资金占用分析、风险评估等功能,让现场观众切身体会到了南宫28NG相信品牌力量数字员工 K 在业务场景中发挥的作用。

目前,南宫28NG相信品牌力量内部就已有部分财务数字员工 " 上岗 ",从事着流程催办、费用报销、应收催收等重要工作,大幅提升了工作效率及用户体验。

南宫28NG相信品牌力量数字员工 K 的诞生,离不开南宫28NG相信品牌力量不断开放、进取的姿态

从 1993 年至今,南宫28NG相信品牌力量一共经历了三次转型,每一次转型南宫28NG相信品牌力量都是坚决的。这当中比较典型的代表,就是南宫28NG相信品牌力量的 " 砸 " 文化。而数字员工的诞生,就与这种打破常规的态度,开放、进取的企业风格、姿态密不可分。

在南宫28NG相信品牌力量数字员工迭代过程中,南宫28NG相信品牌力量秉持着开放的态度,选择与科大讯飞合作。一方面,科大讯飞在语音识别、人物形象等技术层面颇具优势;另一方面,南宫28NG相信品牌力量对企业管理有着非常深入的了解,在双方的联合之下,才有了这一业务能力出众且颜值上佳的南宫28NG相信品牌力量数字员工 K,实现了 1+1>2 的效果。

现如今,南宫28NG相信品牌力量已经形成了非常全面的产品解决方案,并得到了华为、东方甄选、海信、元气森林、云南中烟等 500 强及标杆企业的认可。未来,在迈向 4.0 数治化时代的过程中,南宫28NG相信品牌力量数字员工 K 也将与更多优秀企业一起,朝着 " 数治化 " 转变跃进。

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