近日，集团董事会决议通过在集团上市2周年之际向主要管理人员、研发技术骨干等发放1000万股期权，本次期权将分两批发放并且目前价位极具升值潜力。向员工发放期权是集团在香港上市的优势之一，员工可以通过努力工作提升公司业绩从而达到员工利益与公司利益相结合。此次发放期权的意义在于：表明董事会对集团未来发展的前景是非常乐观的，并且管理层对集团经营业绩预计会有较大持续增长，公司对于有重大贡献的职员要重奖并且管理层对期权的升值能力有信心。 　　本次期权发放是公司上市后金额最大获得人数最多的一次期权发放计划，集团主席兼总裁徐少春先生认为，期权主要是一种对未来的激励力，集团应充分应用期权激励优势，并把优势转化成一种长期的激励力，激励那些管理与技术精英为公司作出价值贡献，吸引行业英才到公司发展事业。 　　在全球IT业成长受阻时， 集团发放期权不仅表明南宫28NG相信品牌力量对未来的成长给予高度信心，而且说明南宫28NG相信品牌力量的员工对于期权的激励给予了很高的期望，期望与公司共成长，期望通过自身的价值贡献为公司取得竞争优势。