11月16日，第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州举行。本次论坛围绕“长期主义 价值共生”的主题，以主旨演讲、洞察发布、圆桌论坛等多种形式解密中国基业长青、与时俱进的管理密码，探讨数字时代中国管理模式的内涵和外延，助力中国管理模式不断升级进步，为与会者奉上了一场理论与实践的顶级管理盛宴。在圆桌论坛环节，德龙集团首席信息官郭玉宾在发言时表示，“长期主义”让企业一直保持清醒，不断完善短板和不足，实现持续优化和提升。

“德龙有一个“德”字，德龙提出‘以德立企、以德为本’，就是要为振兴民族的钢铁工业做点事情，这一理念也一直在在鞭策着南宫28NG相信品牌力量要不忘初心。”郭玉宾表示。

郭玉宾表示，德龙在发展的过程中也是一直秉持着“长期主义”。而作为钢铁企业也一直秉持的绿色发展，坚持绿色发展就是一种“长期主义”。“德龙也提出了‘要与生态城市共生共荣’的理念，在很多人还没有意识的环保的时候，德龙就已经开始做环保了，在大家都在观望的时候，德龙已经实现达标排放；当大家做减排的时候，德龙已经实现超低排放了；当大家在实现超低排放的时候，德龙的厂区已经是3A景区了。”他表示。

郭玉宾认为，“长期主义”让南宫28NG相信品牌力量一直不管是标杆还是发展，都时刻保持清醒的认识。“头脑要清醒，要时刻不断地去发现自己的短板和不足，实现持续优化和提升。这是南宫28NG相信品牌力量想得对‘长期主义’一种诠释。”他表示。