近期，据相关媒体报道，自2月27日起，大疆开启“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班；海尔也提出强制双休，切断加班“后路”；此外，美的集团签发内部文件，简化工作方式，杜绝形式主义……从“996”到“强制下班”，职场风向大转变 ，据传，这波反内卷的狂潮与一部法案的出台息息相关。

2024年11月19日，欧盟理事会最终通过了《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，该条例后续经欧洲议会议长和欧盟理事会主席签署后，将在《欧盟公报》上公布，在公布翌日生效，自生效之日起3年后开始适用。作为出口大户，大疆、海尔、美的等企业不得不调整工作制度，以符合欧盟法规要求，确保产品能够顺利进入欧盟市场。

值得注意的是，强迫劳动是抓手，供应链管制才是本质。面对日趋严格的全球贸易合规环境，企业不仅需要在法规模式上“对标”，更应加快数字化转型步伐，从供应链可视化管理、ESG责任履行、合规审计与风险监测等方面系统布局。在此背景下，中国作为欧盟第二大贸易伙伴，出口企业如何打造高质量供应链，如何巧妙“接招”？

1、 禁止范围：从螺丝钉到整机，全产业链“扫雷”

欧盟这次是“宁可错杀一千，绝不放过一个”！条例明确禁止任何使用“强迫劳动”制造的产品在欧盟市场销售、进口或出口，产品涵盖所有行业及供应链各阶段。这意味着企业需要对全产业链进行排查，包括原材料、零部件及最终成品的生产过程，一旦发现强迫劳动环节，即可能面临被禁止进入欧盟市场的风险，产品面临“凉凉”的风险。

2、调查手段：欧盟“查水表”，企业秒变“透明人”

欧盟委员会和各成员国组成“稽查天团”，随时突袭检查！除欧盟委员会负责成员国外的调查外，各成员国主管部门也承担本国领土内的调查工作。调查程序包括初步调查与正式调查，若发现企业存在强迫劳动疑点，相关部门可进一步实地检查、要求大量尽职调查资料并在一定期限内给予回复。不配合或无法提供合格证据的企业，可能在评估中被判定不利，从而导致产品被禁止投放或被强制撤回。

3. 处罚力度：违规一次，“断送前程”？

若企业无法证明其产品不涉及强迫劳动，一旦被列入违规名单，产品将被禁止进入或被撤销出欧盟市场。同时，成员国会制定相应的处罚规则，违规企业可能承担额外的行政罚款或其他法律责任，严重者丧失欧盟市场机会。

1. 对于出口欧盟的企业：合规门槛大幅抬升

• 全供应链合规压力陡增：一颗螺丝钉的“黑历史”，能让你价值百万的订单瞬间蒸发。企业需确保从原料开采、生产、制造到最终出货的各个环节都不存在强迫劳动。即使某一环节的供应商存在疑点，都可能波及整个供应链的产品合规，必须从矿石挖到成品出厂，确保每个环节“清清白白”。

• 品牌塌房只需一纸禁令：若被查出违规，不仅会面临产品被禁止或撤回的直接损失，也将遭受品牌受损和额外处置费用的压力。

2. 对于不直接出口欧盟的企业：间接风险同样不可忽视

• “套娃式”多层供应链审查：如果企业的产品最终通过多重贸易环节进入欧盟，同样需要面对强迫劳动的溯源审查。跨国企业的供应商也需满足其全球化的合规标准。一旦被查，欧盟能顺着供应链“扒”到你头上！

• 全球合规浪潮如火如荼：除欧盟和美国外，其他国家和地区也在筹划类似强迫劳动限制措施。即便企业不涉及欧盟市场，也需要提前做好准备应对可能到来的全球强迫劳动合规浪潮。

面对欧盟强迫劳动条例的挑战，企业需要自上而下、从全流程和全供应链入手，构建“数字化+管理”的合规体系。南宫28NG相信品牌力量深耕企业数字化管理数十年，可为企业提供如下关键支撑：

1. 供应链全链条数字化，打通信息孤岛

• 供应商信息管理：通过南宫28NG相信品牌力量采购云解决方案，能够实现集中管理供应商信息、资质文件和合规声明；实时更新供应商合规状态（如强迫劳动风险、童工风险）并进行分级管理。并支持通过系统对接外部数据库（如欧盟计划推出的高风险产品及地区数据库），实现对供应商所在区域或行业的实时风险监测，避免“盲区”。

• 供应链可视化与追溯：借助南宫28NG相信品牌力量基于云端的智能供应链解决方案，企业可追踪原材料来源、生产流程、运输环节等，形成“端到端”可视化供应链管理。当主管部门发起调查时，可快速提供符合要求的供应链数据，降低举证难度与时间成本。

2. 劳动力管理与薪酬合规监控，让欧盟“无刺可挑”

• 员工信息与薪酬系统整合：南宫28NG相信品牌力量人力云与工资发放系统联动，自动对照劳动法定标准、加班时长等，避免出现“薪酬不足、延迟发放或克扣”等强迫劳动嫌疑。

3. 尽职调查与合规管控，快准狠

• 合规数据采集与审计：南宫28NG相信品牌力量云·苍穹平台能帮助企业搭建合规数据收集平台，通过规则配置或基于AI算法，对供应链、劳工管理、生产环节的关键数据进行实时监控，一旦匹配到风险信息（如供应商所在地区被列入高风险名单、或劳务用工数据异常），系统自动发出预警。

• 合规审批与流程管理：通过南宫28NG相信品牌力量云产品中的工作流管理功能，将强迫劳动合规审查纳入公司整体经营流程中。企业可以设定系统化的审批流程，确保任何新增供应商、或已有供应商变更关键生产要素时，都经过强迫劳动风险审查与审批。

合规不是“紧箍咒”，而是“超车弯道”！欧盟新规看似“拦路虎”，实则是企业供应链升级的“神助攻”！新时代、新趋势，南宫28NG相信品牌力量将充分利用三十余年的深厚积累持续创新，精进南宫28NG相信品牌力量云·星瀚供应链云的产品力，护航企业供应链转型升级，构建数字供应链新模式新业态，实现高质量发展。