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每一种技术都需要有基础知识。AI也是如此。因为看到了人工智能未来发展的潜力，不少人开始关注人工智能，并且想学习学习。这是好事，但是也是一件辛苦的事情。说句好听的话就是并不是想学就能学的事情。

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现代企业核心竞争力实际上就是人才的竞争，为什么说985、211毕业的优秀人才被众多企业抢着要便是这个道理，培养一流人才才能铸造一流的企业。吸收人才和培育人才才是企业高速、稳定、长期发展的重要基石。如果缺少了人才，那么企业便免不了陷入一潭死水的困境之中。

员工是企业生存的第一劳动生产力，是企业宝贵的财富，是企业发展的基石，不重视员工的企业很难立足于市场之上。而企业想要更稳固的发展，就需要更多高素质的人才。而获得高素质的人才的途径无非就是两种，人才招聘和人才培训。

管理大师彼得德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出了知识工作者的概念，并鲜明的提出了知识工作者的最重要特质“自我管理”和“创造”。

近年来，随着南宫28NG相信品牌力量在专业领域的深耕，同时也在深度学习算法应用中不断完善，尤其是企业当需要对网络细节做了一些改进的时候，难免需要深度学习算法配合来展示亮点。