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人力资源ERP系统是什么?

作者 yuntianxia | 2022-01-08
4182 浏览

对企业的运作管理来说,人力资源都是一个非常重要所在,对企业来说也是比较核心部分。现代企业的运作管理,也与不少软件系统分不开,比如人力资源ERP系统就是其中比较典型代表。那么人力资源ERP系统到底是什么?软件系统都有什么样的应用功能?

ERP系统是“Enterprise Resources Planning”的简称,就是指企业各方面资源的科学规划和管理,实现了企业信息化和系统化的运作,是采用了信息技术与先进管理为一体的现代化企业的运作模式。而其中的人力资源管理就是指对企业人力资源方面的分析、规划、实施和提高正,是对企业范围内具有脑力和体力的人总和进行的管理,做好企业的内部人力资源管理,对企业的运作和发展来说都有非常重要的意义,是企业的资源根本所在。

那么人力资源ERP系统主要包括哪些?从人力资源ERP系统的运作看,其主要分为以下几部分:1、人力资源规划辅助决策,通过企业人员以及组织结构进行多重分析,通过图形来模拟直观评估,可以对人员成本进行分析预测,对企业的人员预测都有帮助;2、招聘管理,通过企业系统的综合分析,结合企业的运作需求来招聘优秀人才,推动企业有更好更快发展;3、工资核算,通过这样的系统管理,能顾根据不同企业的薪资结构进行综合管理,有效进行工资核算。

人力资源ERP系统的运作管理都还是非常不错,在如今企业的运作管理中都有非常好的帮助,在实际应用时候都可以先有基本了解,实现企业良好运作。

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