在企业数字化转型发展的大趋势下，除了业务管理加速推进数字化之外，员工管理的数字化进程也在不断推进。针对员工管理的各个环节，专业数字化方案能为企业带来有效支持，南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud核心人力数字化解决方案正是企业人力数字化的有力支持。

企业人力资源管理在数字化时代借助数字化手段，往往能取得更加出色的效果，解决传统模式中的痛点和难点，比如在考勤场景下，便可帮助企业更加轻松高效的做好考勤管理。

为了满足企业对于员工考勤管理的新需求，南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud核心人力数字化解决方案通过灵活及时的智能考勤计算，助力企业规范员工出勤纪律与假期福利管理。

南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud核心人力数字化解决方案可以满足企业不同类型员工的假期制度和考勤制度管理，针对不同业务场景的员工排班管理、出勤打卡、考勤异常处理等业务需要也能轻松满足。与此同时，还可以满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算。

在对出勤情况进行统计时，南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud核心人力数字化解决方案通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班匹配，自动计算出员工的出勤情况，并同步到薪酬系统参与薪酬核算。通过假勤制度与规则在系统的落实与运行，有效提升HR的考勤管理效率、数据准确度和服务质量。

作为企业日常经营管理当中最常见的场景，员工考勤管理既影响着员工的工作体验，也影响着企业日常运作与薪酬核算等等，通过数字化，员工考勤更加高效灵活，在提升体验的同时，也大大方便了企业管理，降低了管理难度与管理成本。

值得关注的是，针对企业员工管理，南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud核心人力数字化解决方案除了为企业提供考勤管理解决方案之外，还可在员工管理的其他环节提供赋能。

其可满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理；同时满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中。

在快速变化发展的数字时代，企业内部管理的灵活高效越发凸显价值，通过数字化管理，企业员工管理的不断实现降本增效，在更加良好的内部管理环境下，企业应对外部机遇与挑战势必更有底气与信息。